اطلاعات همایش
بازدید : 748193
مصاحبه استخدامی مبتنی بر سنجش شایستگی
- تاریخ شروع : ۲۵ شهریور ۱۳۹۲
- تاریخ خاتمه : ۲۵ شهریور ۱۳۹۲
- مکان برگزاری : تهران - مرکز همایش سازمان مدیریت صنعتی
- برگزار کننده : موسسه "توان بین"
- ارسال مقاله : ندارد
-
محورهای همایش
• انواع مصاحبه استخدامی
• تعریف شایستگی و استعداد و تمایز بین آنها
• روش اجرای مصاحبه استخدامی مبتنی بر شایستگی
• ساختار سوال در جلسات مصاحبه استخدامی مبتنی بر شایستگی
• پیش نیازهای مصاحبه استخدامی مبتنی بر شایستگی
• نحوه شناسایی شایستگی¬های مورد نیاز شغل
• انواع شایستگی های مورد بررسی در جلسات مصاحبه استخدامی
• مهارتهای مورد نیاز مصاحبه کنندگان در جلسات مصاحبه مبتنی بر شایستگی
• انواع خطاهای ارزیابی در جلسات مصاحبه استخدامی و روشهای کنترل آن
• نحوه برآورد پایایی نظرات مصاحبه کنندگان
• رویکرد علمی برای یکپارچه سازی نمرات حاصل از مصاحبه استخدامی
• شیوه تعیین سطح کیفیت فرآیند مصاحبه استخدامی
• موردکاوی شرکت های داخلی و شرکت های خارجی
• اجرای مصاحبه ساخت یافته به صورت ”بازی نقش“
• تعریف شایستگی و استعداد و تمایز بین آنها
• روش اجرای مصاحبه استخدامی مبتنی بر شایستگی
• ساختار سوال در جلسات مصاحبه استخدامی مبتنی بر شایستگی
• پیش نیازهای مصاحبه استخدامی مبتنی بر شایستگی
• نحوه شناسایی شایستگی¬های مورد نیاز شغل
• انواع شایستگی های مورد بررسی در جلسات مصاحبه استخدامی
• مهارتهای مورد نیاز مصاحبه کنندگان در جلسات مصاحبه مبتنی بر شایستگی
• انواع خطاهای ارزیابی در جلسات مصاحبه استخدامی و روشهای کنترل آن
• نحوه برآورد پایایی نظرات مصاحبه کنندگان
• رویکرد علمی برای یکپارچه سازی نمرات حاصل از مصاحبه استخدامی
• شیوه تعیین سطح کیفیت فرآیند مصاحبه استخدامی
• موردکاوی شرکت های داخلی و شرکت های خارجی
• اجرای مصاحبه ساخت یافته به صورت ”بازی نقش“
پوستر همایش
اطلاعات مندرج در این سایت فقط با هدف اطلاع رسانی رویدادهای علمی ارائه شده است بنابراین جهت دریافت اطلاعات دقیق و بررسی صحت اطلاعات این رویداد به سایت اصلی آن مراجعه نمایید.
