بسیاری از شرکت ها و سازمان ها چابک سازی خود را با اسکرام شروع کرده اند، چرا که این چارچوب استراتژی خوبی برای شروع کار و آغاز این تغییر در سطح تیم ها معرفی کرده است. اما با پیش رفتن اجرای?این چارچوب، نیازهایی فراتر از تیم و در سطح ارتباط بین تیم های مختلف و کل سازمان پدیدار می شود. نیازهایی که اسکرام پاسخی به آنها نمی دهد.

تحویل منظم چابک یا?Disciplined Agile Delivery از معروفترین و به روزترین روشهای سازماندهی و مدیریت چابک است که بر کل سازمان تمرکز دارد و تاکیدش تحویل منظم راهکار (Solution) است، نه فقط نرم افزار.

روش DAD یک روش ترکیبی است که از بهترین تجربیات روشهای قبلی مانند اسکرام، کانبان، XP، AUP و ... استفاده می کند تا چارچوبی ساده اما کارآمد برای سازمان‌های بزرگی که می‌خواهند چابک عمل کنند فراهم سازد.