اطلاعات همایش
بازدید : 812457
هفتمين كنفرانس توسعه منابع انسانی
- تاریخ شروع : ۱۴ آبان ۱۳۹۰
- تاریخ خاتمه : ۱۵ آبان ۱۳۹۰
- مکان برگزاری : تهران - مركز همايشهاي بين المللي صدا و سيما
- برگزار کننده : موسسه مطالعات بهره وری و منابع انسانی
- ارسال مقاله : دارد
محورهای همایش
• تبيين سياست هاي نظام اداري، قانون مديريت خدمات كشوري و قانون برنامه پنجم توسعه در حوزه منابع انساني
• سياست هاي كلي اشتغال و توسعه منابع انساني
• اثرات متقابل و تعاملي اقتصاد و سياست هاي اقتصادي بر حوزه منابع انساني ( هدفمندسازي يارانه ها، سياستهاي كلي اصل 44 و خصوصي سازي و ....)
• بهينه كاوي و تجارب برتر سازماني در فعاليتهاي منابع انساني( استراتژي هاي منابع انساني، برنامه ريزي و فرايندهاي جذب و استخدام، آموزش و توسعه، مديريت دانش، ارزيابي عملكرد، مشاركت كاركنان، انگيزش، جبران خدمات و مديريت استعدادها، ...)
• بهره گيري از فناوري و رويكردهاي نوين در توسعه منابع انساني(EHRM ، دولت الكترونيك و دوركاري، الگوهاي بومي كار مجازي و نرم افزارهاي منابع انساني).
• نقش و ويژگي هاي متمايز مديريت منابع انساني در سازمانهاي كوچك و متوسط ( SME ها )
• نتيجه گرايي؛ اثر بخشي مديريت منابع انساني در تحول سازماني، خلق ارزش و مزيت رقابتي
• الگوهاي تعادل ميان كار و زندگي و كيفيت بخشي به زندگي كاري با حفظ استحكام خانواده
• توسعه و ترويج معنويت و اخلاق حرفه اي در سازمان ها
• تعالي منابع انساني
• گواهي نامه هاي حرفه اي و تاثير آن بر توسعه منابع انساني
• سياست هاي كلي اشتغال و توسعه منابع انساني
• اثرات متقابل و تعاملي اقتصاد و سياست هاي اقتصادي بر حوزه منابع انساني ( هدفمندسازي يارانه ها، سياستهاي كلي اصل 44 و خصوصي سازي و ....)
• بهينه كاوي و تجارب برتر سازماني در فعاليتهاي منابع انساني( استراتژي هاي منابع انساني، برنامه ريزي و فرايندهاي جذب و استخدام، آموزش و توسعه، مديريت دانش، ارزيابي عملكرد، مشاركت كاركنان، انگيزش، جبران خدمات و مديريت استعدادها، ...)
• بهره گيري از فناوري و رويكردهاي نوين در توسعه منابع انساني(EHRM ، دولت الكترونيك و دوركاري، الگوهاي بومي كار مجازي و نرم افزارهاي منابع انساني).
• نقش و ويژگي هاي متمايز مديريت منابع انساني در سازمانهاي كوچك و متوسط ( SME ها )
• نتيجه گرايي؛ اثر بخشي مديريت منابع انساني در تحول سازماني، خلق ارزش و مزيت رقابتي
• الگوهاي تعادل ميان كار و زندگي و كيفيت بخشي به زندگي كاري با حفظ استحكام خانواده
• توسعه و ترويج معنويت و اخلاق حرفه اي در سازمان ها
• تعالي منابع انساني
• گواهي نامه هاي حرفه اي و تاثير آن بر توسعه منابع انساني
اطلاعات مندرج در این سایت فقط با هدف اطلاع رسانی رویدادهای علمی ارائه شده است بنابراین جهت دریافت اطلاعات دقیق و بررسی صحت اطلاعات این رویداد به سایت اصلی آن مراجعه نمایید.